Il datore di lavoro che non ricopre il ruolo di RSPP è comunque soggetto a precise normative e obblighi in materia di sicurezza sul lavoro. Deve garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare per tutti i dipendenti, rispettando le disposizioni normative vigenti e adottando misure preventive adeguate. In caso di inadempienza, il datore di lavoro può essere soggetto a sanzioni e azioni legali. È pertanto fondamentale che sia a conoscenza dei propri doveri e si adoperi per creare un ambiente di lavoro sicuro e protetto, nel pieno rispetto della normativa vigente. Corsi di aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro per il nuovo accordo
